Internationale Nachwuchskräfte – Willkommen in unserem Unternehmen?!

Fachkräftenachwuchs frühzeitig zu akquirieren und nicht nur auf „fertige“ Fachkräfte zu setzen, ist für viele Arbeitgeber und Personaler ein Weg, den Generationenwechsel in ihrem Unternehmen nicht zu verpassen. Wie potenzielle Auszubildende und Studierende frühzeitig ans Unternehmen gebunden werden können, ist eine der Kernfragen. Immer mehr Thüringer Unternehmen fokussieren in der Akquise auf Auszubildende aus dem Ausland und sehen das Potenzial auch in rund 7000 internationalen Studierenden an Thüringer Hochschulen.